“Juntos podemos construir una sociedad en la que trabajemos para vivir, en lugar de vivir para trabajar”. Con esta premisa, surgió en Reino Unido el movimiento 4 days week que, como su nombre lo dice, busca reducir a cuatro días la semana laboral.
En México estamos muy lejos de poder contar con semanas laborales de cuatro días, pero los avances tecnológicos y -no podemos dejar de mencionar- los ajustes en las modalidades de trabajo implementados a raíz de la pandemia por Covid-19, han puesto sobre la mesa un debate necesario desde hace varios años. ¿Es viable tener jornadas laborales de menos de ocho horas y la reducción de los días de trabajo?
Aunque las condiciones económicas, políticas y sociales de México son muy distintas a las de Reino Unido, la salud mental, emocional y física deben prevalecer siempre, en cualquier lugar. Por desgracia, en nuestro país hay empresas y dependencias que establecen jornadas laborales de más de ocho horas, en algunos casos de 10 o hasta de 12 horas, lo cual impacta directamente en el estado anímico del trabajador y en su salud, al tener menos tiempo para dedicar a su vida personal, incluyendo el hacer ejercicio.
A propósito del tema, en el Congreso de la Unión se analizan iniciativas para aumentar los días de vacaciones por año y la reducción de la jornada laboral. También se legisla en materia de salud mental en el trabajo y la regulación del trabajo en plataformas digitales.
Los legisladores han señalado que, de acuerdo con una investigación de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de Nuevo León, México es el país de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) en donde se dedican más horas al trabajo. Datos de 2019 muestran que son en promedio 2 mil 137 horas al año, mientras que los países de la OCDE tienen un promedio de mil 730 horas. Es decir, que en México se trabaja 23 por ciento más horas.
Al respecto, la doctora Guadalupe Terán, especialista en temas de sueño, indicó que cuando una persona está descansada toma mejores decisiones y es más productiva. Coincidió con la necesidad de tener jornadas laborales que permitan a la gente realizar otras actividades igualmente importantes para su bienestar, como la familia y el esparcimiento, siempre y cuando dediquen suficiente tiempo al descanso.
Algunos de los argumentos dados por actores políticos y sociales, como quienes encabezan 4 days week son:
Con una jornada laboral más reducida, el trabajador tendría más tiempo para dormir y descansar. Podría destinar espacios para realizar actividades con familiares y amigos, o para pasatiempos y proyectos apasionantes, así como para otras tareas enfocadas a sus finanzas o la crianza.
Por su parte, los empleadores tendrían mayor rendimiento y ganancias, pues se incrementaría la productividad en sus empresas y se reducirían costos. Las organizaciones contarían con empleados más felices, menos estresados y se tomarían menos días de enfermedad. Con más tiempo libre, se impulsaría el turismo.
Aunado a ello, habría más tiempo para construir relaciones y cuidar a niños, ancianos y discapacitados. El tener más tiempo libre permitiría tomar decisiones más positivas para el medio ambiente, como andar en bicicleta y cocinar con ingredientes frescos en lugar de comprar comidas preparadas que consumen mucha energía, con lo que se reduciría la huella de carbono.
Estos son motivos suficientes para que en cualquier parte del mundo se comience a tomar con seriedad el dedicar un buen tiempo al descanso. ¿Tú qué opinas?
Referencias
https://www.4dayweek.co.uk/?s=08
Totalmente de acuerdo, con los comentarios siempre atinados de la Dra Terán.
Sumando el impacto que tiene en el sistema nervioso, seguido de las emociones que hoy están tan alteradas en cualquier persona incluso en los niños, el estrés, ansiedad, angustia, depresión, son directamente detonados en muchas ocasiones por el exceso de trabajo.
Desencadenando otras muchas enfermedades físicas.
Es realmente un tema preponderante del que todos hablan pero nadie hace nada.
Aunque existe la LFT en su gama de artículos para la protección del trabajador, no se cumple.
Hoy la NOM035 que se enfoca precisamente en el cuidado, segurad y salud mental del empleado, sólo lo dejaron en encuestas y algunos requisitos mínimos que para variar no garantízan el cumplimiento del objetivo.
Muchas gracias por tus comentarios, Guadalupe, y sí, creemos que es más importante ser eficientes que permanecer en un lugar tantas horas.
¡Saludos!
Muchas felicidades a Scriptum por su esmero en propiciar mejoras y cambios, informando sobre estos temas. Gracias
Desafortunadamente vivimos en un sistema en el que se prioriza la producción de dinero y mucho empleadores lo que les interesa más allá del bienestar de sus trabajadores es cuánto dinero van a perder con una reducción en los días u horas de trabajo semanal. Al final es también romper paradigmas que nos hagan ver los negocios, la vida laboral y la vida en general desde una perspectiva fuera de la caja. Me parece que hay mucha resistencia a que pueda ocurrir una reducción en la semana laboral.
Totalmente de acuerdo, Alejandra. Expertos en la materia han estudiado el costo-beneficio de que los empleados tengan tiempo suficiente para otras actividades y el descanso, encontrando que incluso podría traerles ahorro, pero como bien dices, es romper paradigmas. Gracias por tu comentario.
Muy buenas notas informativas y muy interesantes.son un equipo muy profesional muchas felicidades
Muchas gracias por tus comentarios, Rocy. ¡A la orden!
Muy interesantes las notas que comparten. Son un equipo eficiente y muy profesional, muchas felicidades.
Gracias, ¡saludos!
Gracias por tus comentarios y por seguirnos, ¡saludos!
Si que es todo un debate los días de vacaciones por año requeridas y las horas de trabajo que se necesitan por jornada, porque unas son las horas que necesitamos para descansar y las otras las horas que se necesitan para sacar el trabajo, más en mi trabajo que hay que cumplir fechas… Aparte de esto las felicito por su gran trabajo
Muchas gracias por tu preferencia. Y sí, como bien dices, debe haber tiempo para cada cosa y que podamos tener un equilibrio en todos los aspectos de nuestra vida. Ojalá haya más conciencia y logremos avanzar al respecto.
¡Saludos!